Shtetasit e vendeve të treta mund të gjejnë punë shumë të përshtatshme verore në BE, pavarësisht nëse qëndrojnë atje me vizë studentore ose me vizë pune.
Faqja e internetit e Komisionit Evropian shpjegon se të drejtat e punës dhe detyrimet ligjore për të punuar gjatë studimeve jashtë vendit më së shumti varen nga fakti nëse vendi i origjinës së studentit është pjesë e BE-së, raporton SchengenVisaInfo.com.
Një leje pune lejon një shtetas jo-BE të punojë në BE, ndërsa të vetëpunësuarve nuk u kërkohet të kenë një leje pune për të punuar në rajon.
Megjithatë, mund të zbatohen rregulla të ndryshme bazuar në vendin e origjinës së kandidatit, pasi shtetasit e Turqisë, për shembull, mund të gëzojnë të njëjtat kushte pune si shtetasit e BE-së nëse respektojnë rregullat e mëposhtme:
- Pas një viti të punësimit të ligjshëm, një shtetas turk lejohet të rinovojë lejen e punës tek i njëjti punëdhënës
- Pas një periudhe trevjeçare, ata kanë të drejtë të ndryshojnë punëdhënës ose të zgjedhin një punëdhënës tjetër në të njëjtën fushë veprimtarie.
- Pas katër vjetësh, shtetasve turq u jepet akses i plotë për punësim në atë vend të BE-së
Ndërsa këto rregulla zbatohen për shtetasit turq, shtetasit e vendeve të tjera të treta, veçanërisht ata që kanë një marrëveshje me BE-në, mund të gëzojnë të njëjtat kushte pune si shtetasit e vendit pritës. Këto vende përfshijnë Algjerinë, Marokun, Tunizinë, Rusinë, Shqipërinë, Malin e Zi, Maqedoninë e Veriut, Bosnjë dhe Hercegovinën, Kosovën, Serbinë, Ukrainën, Andorrën, San Marino dhe 79 vende të tjera në kontinentin afrikan, si dhe grupin e shteteve të Karaibeve dhe Paqësorit. .
Nga ana tjetër, shtetasit e vendeve pa marrëveshje me BE-në, lejohen të punojnë në një vend të BE-së bazuar në ligjet kombëtare të atij vendi. Ata që kanë lidhje familjare me një shtetas të BE-së përjashtohen nga kërkesa për leje pune dhe kanë të drejtën e trajtimit të barabartë si qytetar i BE-së.
Një gjë shumë e rëndësishme për t’u mbajtur parasysh është se puna në çdo vend të BE-së për më shumë se gjashtë muaj ose 183 ditë, e bën një person automatikisht rezident tatimor. Kjo do të thotë gjithashtu se studentët ndërkombëtarë që punojnë atje do të duhet të paguajnë taksa dhe kontribute të sigurimeve shoqërore në destinacionin e tyre të studimit.
Përveç kësaj, vendi pritës mund të tatojë gjithashtu të ardhurat në një vend tjetër, si p.sh. aplikimi për punë verore që kandidatët mund të marrin në vendin e tyre të origjinës. Këto të ardhura duhet të deklarohen në autoritetet përkatëse dhe, në disa raste, të paguajnë tatimin mbi to në vendin ku kandidati studion. Disa vende të BE-së kanë marrëveshje për të shmangur taksimin e dyfishtë, të cilat në disa raste përcaktojnë vendin përfitues të taksave të studentëve.